Con la finalidad de retomar las capacitaciones a los funcionarios del Hospital de Curanilahue de manera presencial, las que se habían modificado   telemáticas  producto de la pandemia por Covid19, es que el equipo de Capacitaciones se trasladó hasta el auditorio del Liceo Mariano Latorre para realizar un “coaching ontológico”, instancia donde 35 funcionarios pudieron participar de manera lúdica-presencial.

Lidia Orellana Miranda, encargada de capacitación del Hospital de Curanilahue destacó que “la contingencia sanitaria producto del COVID-19 nos ha tenido insertos en un ambiente de trabajo arduo. La alta rotación de personal nuevo,  dobles turnos, la presión constante ha ocasionado un estrés laboral prolongado en el tiempo, que además afecta directamente la cotidianidad de cada uno en sus hogares. Por lo mismo, la realización de estas actividades, sin duda, nos ayuda a mejorar el clima laboral de nuestro hospital, que es referente en toda la provincia de Arauco”.

Específicamente la ontología proviene de un enfoque filosófico que estudia la naturaleza del ser, la existencia y la realidad. Dicho esto, el coaching ontológico es una técnica que nos permite revisar, transformar, desarrollar y optimizar la manera en la que “somos” en el mundo al cuestionarnos la forma en que actuamos.

Para el director del Hospital de Curanilahue, Juan Gamboa Saravia, “estas instancias, sin duda, nos ayudan a fortalecer lazos entre nuestros funcionarios y entregarles una mejor calidad laboral. Sabemos que esta pandemia ha llevado consigo mucho estrés de nuestra comunidad funcionaria y estas instancias ayudan y mucho”, cerró.